Gestión por Competencias
Coordinadora:
Ramos Ramos, Paloma
Edición:
© ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 2ª edición 2012/12
Descripción:
El objetivo de este libro es mejorar los conocimientos de nuevos enfoques en la gestión de RR.HH. así como las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial, así como adquirir los métodos de identificación, desarrollo, formación y evaluación de las mismas. Formar a los trabajadores para la adquisición de las habilidades transversales necesarias para el desempeño del trabajo en los nuevos marcos culturales del actual sistema productivo.
Índice:
MÓDULO 1: Gestión por Competencias.
Fundamentos de la Gestión por Competencias.
Aplicaciones del Sistema de Gestión por Competencias.
El Modelo de Gestión por Competencias.
MÓDULO 2: Aproximación a la Gestión de Proyectos.
Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos Fundamentales.