Conocer los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y la base legal en la que estos se desarrollan. Aprender los riesgos generales existentes en los lugares de trabajo y en medio ambiente de trabajo para su detección y prevención. Analizar los diferentes medios de protección y sus aplicaciones como elementos de seguridad frente al riesgo. Conocer los métodos y equipos necesarios que deben disponer todas las empresas, en mayor o menor medida, para poder afrontar con seguridad una situación de emergencia. Contribuir a la formación e información de los trabajadores acerca de los riesgos específicos de su puesto de trabajo. Conocer cuáles son las características que debe reunir el equipamiento de trabajo. Conocer cómo gestionar la prevención de riesgos laborales, analizando quién asume la prevención dentro de la empresa. Conocer la adaptación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al funcionamiento en materia de prevención de la Administración Pública.

MÓDULO 1: Introducción a la Prevención.
Origen e Implicaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Desarrollo Reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
MÓDULO 2: Métodos de Evaluación y Control de Riesgos Laborales.
Sistemas de Control de Riesgos.
MÓDULO 3: Seguridad. Principios Fundamentales de Prevención.
Riesgos Relacionados con las Condiciones de Seguridad.
Los Riesgos Relacionados con el Medio Ambiente de Trabajo.
Carga de Trabajo e Insatisfacción Laboral.
Emergencias y Evacuación.
MÓDULO 4: Gestión de la Prevención.
Gestión de la Prevención.
Organización de la Prevención en la Empresa.
Organismos Públicos Relacionados con la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Responsabilidades de los Empresarios y Obligaciones de los Trabajadores.
Vigilancia de la Salud.
MÓDULO 5: Adaptación de la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración Pública.
La Prevención de Riesgos Laborales en el Marco de la Negociación Colectiva.
Estructura de Representación de los Empleados Públicos en Materia de Prevención.