Actualizar y mejorar el conocimiento de las técnicas para la atención de la higiene en el paciente hospitalizado describiendo distintas situaciones: paciente encamado, quirúrgico y recién nacido. Mejorar el conocimiento práctico de los cuidados y técnicas de higiene al paciente mediante la resolución de cuestiones según casos propuestos. Actualizar y mejorar el conocimiento de las técnicas para la atención de las necesidades de eliminación en el paciente hospitalizado. Describir los factores de los procesos de diuresis y defecación, y distinguir los diferentes tipos de recogida de muestra. Actualizar y mejorar el conocimiento de los tipos de enemas, sondas y drenajes, así como las técnicas para una correcta administración de los mismos. Mejorar el conocimiento práctico de los cuidados y técnicas para la eliminación y el uso del instrumental dirigidos al paciente hospitalizado con la exposición y resolución de casos propuestos. Adquirir pautas para la realización de estas actividades preservando la intimidad y bienestar del paciente. Aprender los conocimientos teóricos básicos sobre las úlceras por presión. Conocer las directrices nacionales e internacionales sobre prevención y tratamiento de este tipo de lesiones. Introducir los nuevos productos y materiales utilizados para la prevención y el tratamiento. Adquirir habilidades prácticas en técnicas de prevención y cuidados de las U.P.P.

El objetivo de este libro es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social. Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

Por medio de este libro conoceremos la historia de esta bebida, las materias primas necesarias para la elaboración de los distintos tipos de cervezas, así como la misma elaboración de este producto, las fábricas más relevantes del mundo y sus marcas más emblemáticas.