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Portada de COACHING NUTRICIONAL
Formato 17x24 cm
 
Entrega aproximada
de 7 a 15 días
COACHING NUTRICIONAL
Autor/Autora:
Rodriguez González, Ángela
Editorial:
ISBN:
978-84-9021-666-8
Páginas:
238
Edición:
© ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 1ª edición 2019/01
Descripción:
El Coaching nutricional es un método de entrenamiento personalizado durante el cual el/la coach utiliza una serie de herramientas y técnicas que siguiendo una metodología específica van encaminadas a acompañar y a ayudar al cliente (coachee) a que consiga resultados extraordinarios en diferentes áreas de su vida. El coaching nutricional conlleva un proceso de análisis de los comportamientos y obstáculos que una persona tiene en relación con los alimentos. Se trata de buscar el entorno adecuado para que la persona pueda ser protagonista de su propio proceso de cambio en su forma de alimentarse, logrando al mismo tiempo que mejore otros aspectos de su estilo de vida. En este libro abordaremos sus aspectos fundamentales, las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen coach nutricional.
Índice:
1. Fundamentos del coaching
1.1. Aspectos generales del coaching
2. Bases del coaching nutricional
2.1. Aspectos generales del coaching nutricional
2.2. Fundamentos teóricos del coaching nutricional
2.3. La motivación en el coaching nutricional
2.4. Cambio de hábitos en el coaching nutricional
3. Principios básicos del coaching nutricional
3.1. Fundamentos de nutrición
3.2. Fundamentos y modelos de aplicación en el coaching nutricional
3.3. Competencias del/la coach nutricional
3.4. Herramientas del coaching nutricional
 
PVP
16,15 €
Uds.
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Un abuelo y su nieto están sentados en el banco de un parque. Los únicos sonidos que se cruzan entre ellos son los que produce la videoconsola del niño y las palomas que pululan alrededor del abuelo mientras éste les da de comer migas de pan. El abuelo rompe el silencio entre ellos diciendo “En mis tiempos no existían esos cacharros. Sin embargo...” Así, el abuelo hace un recorrido por todos lo juegos de antaño, llenándolos de metáforas e imágenes nostálgicas.
Acevedo, Desirée | Páginas: 32

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Acevedo, Desirée | Páginas: 32

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A través del coaching de equipos podremos desarrollar el objetivo más exigente del coaching: la gestión de personas. La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Debemos desarrollar las capacidades de todos los miembros del equipo y por supuesto, del líder coach, para que existan equipos triunfadores dentro de nuestras empresas. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. Podemos utilizar diferentes herramientas tales como las técnicas de motivación laboral, una adecuada comunicación interna, o habilidades tan concretas como la gestión del tiempo, la negociación o las reuniones de trabajo efectivas, que unidas al coaching de equipos nos dirigirán a obtener el éxito en nuestros equipos de trabajo.
Hilario Gómez, Susana | Páginas: 298

 
 
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