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COMPLEJIDAD Y CAPITAL INTELECTUAL. PROCESOS CONCOMITANTES
Autor/Autora:
Ramírez Rojas, O.
Editorial:
ICB EDITORES
ISBN:
978-84-19720-86-3
Páginas:
438
Edición:
© ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 1ª edición 2024/01
Descripción:
El contenido temático de esta segunda edición del libro Complejidad y capital intelectual, procesos concomitantes está conformado por las seis partes y los doce temas, o capítulos, que componen la primera edición, actualizados con los dieciséis tópicos que se agregan a esta edición.
El contenido temático del libro propone elementos para diseñar líneas de consultoría y acompañamiento gerencial, así como para desarrollar investigaciones aplicadas y publicaciones sobre las disciplinas del direccionamiento estratégico y operacional.
Estas disciplinas estratégicas y operacionales son, de por sí, procesos caracterizados por la complejidad en las interacciones y dinámica del capital intelectual de toda organización social y empresarial.
Índice:
Reconocimientos
Presentación a la segunda edición
Introducción
Prólogo
Parte 0. Complejidad y capital intelectual
Parte 1. La entidad y sus componentes estratégico operacionales
Tema uno. La entidad y sus elementos conceptuales
Tema dos. Accionar estratégico y operacional
Tema tres. Información y redes organizacionales
Tema cuatro. Percepciones de riesgo y valor organizacional
Parte 2. Capital intelectual y valor económico
Tema cinco. Capital intelectual, elemento imprescindible
Tema seis. Procesos de aprendizaje, fortalecimiento de competencias y desarrollo integral
Tema siete. Valor individual y valor institucional
Tema ocho. Innovación, productividad y competitividad
Parte 3. La creación de valor en las transformaciones socioempresariales
Tema nueve. Ciencia y generación de valor socioempresarial
Parte 4. Complejidad y valor
Tema diez. Liderar por valor, procesos de alta complejidad
Parte 5. Formulaciones para el desarrollo estratégico y operacional
Tema once. Esquema de trabajo y formulaciones ORR
Referencias bibliográficas 


 
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El libro es el resultado y complemento de un trabajo sostenido que ha realizado el autor desde hace cerca de veinte años, tanto a nivel de profesor universitario como de investigador y consultor en temas de innovación, cambio, proyectos de innovación en organizaciones desde un enfoque complejo y de la investigación Complejidad y emergencia de la innovación en organizaciones sociales desarrollada para obtener el título de doctor en Pensamiento Complejo de la Multiversidad Edgar Morin.  Estas acciones emergen de una reflexión fundamentada en la práctica de la innovación en las organizaciones y sus relaciones y afectaciones con una diversidad de actores.
Se estructura en seis capítulos y tres anexos, ordenados secuencialmente desde lo conceptual y la innovación como fenómeno emergente.
Rodríguez Devis, Julio M. | Páginas: 274
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El contenido de la obra Dirección estratégica con enfoque sistémico fue desarrollado con el fin de compartir mi experiencia académica y práctica con los estudiantes, para que puedan aplicarlas a situaciones de la vida real. El libro por su claridad y didáctica puede tomarse como texto guía para las diferentes áreas de conocimiento, además, es un valioso recurso para tomar decisiones estratégicas correctas y mejor informadas.
Plazas Porras, A. | Páginas: 208
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Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral es una obra que ofrece una guía práctica para entender y aplicar el principio de igualdad de género en el entorno laboral. El texto analiza las fuentes de desigualdad y discriminación que afectan a mujeres y hombres en el empleo y ofrece herramientas concretas que las empresas pueden implementar para abordar y corregir estas disparidades.

La primera parte se centra en identificar los factores del entorno laboral que perpetúan la desigualdad de género, mientras que la segunda proporciona soluciones prácticas y estrategias para garantizar una igualdad efectiva en el lugar de trabajo. La obra está diseñada tanto para profesionales de recursos humanos como para cualquier persona interesada en fomentar la equidad de género en el ámbito laboral.

Con un enfoque claro y accesible, esta obra se convierte en una herramienta indispensable para promover un entorno de trabajo más inclusivo y justo.
| Páginas: 155
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