ICBBOOK - Librería online - IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. CTRI0001. Formación Complementaria
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Portada de IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. CTRI0001
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IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. CTRI0001
Coordinadora:
Pérez Rodríguez, Mª Dolores
Editorial:
ISBN:
978-84-19720-40-5
Páginas:
155
Edición:
© ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 1ª edición 2024/01
Descripción:
Objetivo general: Identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo.
Objetivos específicos:
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
Índice:
1. El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral 
1.1. Definición de conceptos previos en materia de igualdad
1.2. Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
2. Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
2.1. Conceptualización del Plan de igualdad
2.2. Conceptualización del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo




 
PVP
11,60 €
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Ramírez Rojas, O. | Páginas: 438

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El contenido de la obra Dirección estratégica con enfoque sistémico fue desarrollado con el fin de compartir mi experiencia académica y práctica con los estudiantes, para que puedan aplicarlas a situaciones de la vida real. El libro por su claridad y didáctica puede tomarse como texto guía para las diferentes áreas de conocimiento, además, es un valioso recurso para tomar decisiones estratégicas correctas y mejor informadas.
Plazas Porras, A. | Páginas: 208

 
 
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